L’Economie de l’Europe: les défis du Chômage élevé et la Faible Croissance Economique – Partie 2 de 2

Les défis du Chômage élevé

Des millions de citoyens européens se trouvent dans un monde imaginaire de «vouloir garder les choses de la façon dont ils ont été« comme les fondamentaux du style européen du gouvernement continuent de s’effriter. L’Europe ne  peut tout simplement pas faire les choses comme elles étaient.

Les Européens font face à un barrage de questions, avec des moyens limités pour échapper à la lenteur économique et de chômage élevé. Les pays européens traditionnellement ont trouvé beaucoup de leurs entreprises prisées comme des concurrents redoutables.

Des millions de résidents de la «vieille Europe», en particulier la France, l’Allemagne, l’Italie et l’Espagne, refusent d’accepter la réalité d’une meilleure concurrence mondiale et les programmes sociaux inabordables parrainés par le gouvernement.

Leurs inquiétudes sont nombreuses, y compris une externalisation importante d’emplois, le chômage toujours élevé, un système éducatif faible, une société vieillissante, une population globale à la baisse, et les nouveaux concurrents mondiaux, en particulier la Chine, l’Inde et de nombreux pays d’Europe orientale.

Face à la réalité

Il y a un bâtiment de réalisation calme dans les milieux politiques et d’affaires européennes que pour être compétitif avec les entreprises nord-américaines et du Pacifique, les entreprises européennes doivent avoir une plus grande flexibilité en termes d’embauche / exercices de tir, une concurrence plus ouverte et une plus large utilisation des incitations à la production pour les travailleurs.Le taux d’imposition plus bas et moins de gouvernement sont également considérés comme nécessaires.

Certains progrès ont été réalisés, avec des perspectives de croissance plus optimistes pour les pays désireux d’embrasser le changement. Les données suggèrent également qu’une plus grande part de la croissance de la zone euro vient de la hausse de la demande intérieure, une évolution favorable devrait permettre que  l’euro soit apprécie par rapport au dollar au cours des prochaines années.

L’énorme disparité des taux de chômage entre l’Europe et les Etats-Unis  se résume à la question de l’entrée et de sortie du travail dans un marché libre. les gouvernements pro-syndicales et des syndicats puissants ont détruit la question du travail européen. La réalité est qu’une fois qu’une entreprise embauche un employé supplémentaire dans différents pays, il est presque impossible ou très coûteux de le laisser aller. Alors, que font les gestionnaires d’entreprise européens rationnels dans cet environnement de travail hostile? Ils utilisent des alternatives aux nouvelles embauches, y compris plus d’heures supplémentaires pour les travailleurs actuels, une plus grande utilisation de l’automatisation, plus l’utilisation de la main-d’œuvre européenne Pacific Rim Central ou moins coûteux, et un plus grand investissement dans les sociétés non-européennes qui opèrent dans plus d’endroits favorables aux entreprises.

Chômage : la France mauvaise élève de la zone euro by Lopinionfr

Les gouvernements européens libéraux reprochent que leurs taux de chômage soient élevés a cause de la technologie qui reduit le nombre d’emplois et la concurrence accrue des pays où les salaires sont plus bas.

Cependant, ils sont incapables d’expliquer pourquoi le taux de chômage aux États-Unis et la Grande-Bretagne sont beaucoup plus bas – Ses pays sont soumis aux mêmes pressions concurrentielles. les réalités du chômage élevé et des perspectives de croissance économique limitée sont enfin amener par les dirigeants syncdicaux à la table de négociation, avec des progrès notamment en Allemagne. Les  travailleurs allemands dans diverses industries, principalement la fabrication, ont convenu d’une plus grande flexibilité en échange de promesses que les emplois soient maintenus.

Les travailleurs allemands adoptent des semaines de travail plus souples et plus. En outre, de plus en plus des travailleurs allemands et d’autres se négocient fixes (mais la baisse) des primes pour quelque chose courante dans le monde occidental – le partage des bénéfices. La capacité des pays européens à profiter de perspectives de croissance solides dans les prochaines années est liée en partie à une telle flexibilité du travail.

 

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